Előző bejegyzésemben leírtam, hogy egy világraszóló, hibátlan, fantasztikus ötlet a valóság tengerébe bedobva hogyan süllyed el nagyon gyorsan, és jó mélyre.
Valójában még nem süllyedt el. A kérdés az, hogy a lék, amit kapott, vízvonal alatti-e, mert akkor garantáltan el fog süllyedni, akármit…
Azt kell tisztázni, hogy a befolyásolást a bizonytalanság hívja életre. A bizonytalankodás végtelenül nagy időrabló. Fajsúlyosabb döntések esetén nincs - de egyébként a hétköznapi munkában, életben sincs- idő az órák-hosszas hezitálásra. Ha mégis felüti a fejét a…
Tegnapi bejegyzésünkben a vállalati kultúra fontosságáról írtunk. Arról, hogy miért dolgozik jól az, aki jól dolgozik egy jól működő céget működtetve. Most nézzünk át az érem másik oldalára és figyeljük meg a vezetőre háruló plusz terheket, melyek a vállalati kultúra…
Úgy gondolnánk, hogy minden vállalkozó pontosan tudja, mi is egy vállalkozás, hiszen ő maga is létrehozott egyet egy adott cél elérése érdekében, ahol emberek csoportja dolgozik egy közös ügyön. Az alkalmazottak mosolyogva szolgálják ki az ügyfeleket, meglepő kedvességről…
Mit tudunk az ötletről?
Kétségkívül, ötlet nélkül nincs cél, cél nélkül nincs jövő. De honnan jön az ötlet? És hová szalad el, ha épp nem rögzítjük? Az bizonyos, hogy az ötlet egy olyan helyről jön, amivel a legtöbbünknek, mint modern embereknek sajnos viszonylag kevés…